Innovatika - Thinkdom of business innovators

Sergiusz Sawin jest współzałożycielem i dyrektorem zarządzającym w firmie Innovatika – Thinkdom of Business Innovators. Doświadczony w pracy nad rozwojem innowacji w jednej z największych korporacji FMCG, dziś wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju nowych produktów i podnoszeniu efektywności procesów innowacyjnych. Pracował dla takich firm jak 3M, Akzo Nobel, TP, Heinz, Coca-Cola, BRE Bank. Często moderuje warsztaty i sesje kreatywne, m.in. z wykorzystaniem australijskiej metodologii ZING. Jest organizatorem kampanii innowacyjnych, banków inicjatyw i programów zarządzania pomysłami, a także certyfikowanym ekspertem w dziedzinie oceny i rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstw.

Współzałożyciel Innovatiki. Ekspert w doradztwie doskonaleniu procesów innowacyjnych i tworzeniu korporacyjnych centrów innowacji. Ponad 12 lat doświadczenia w konsultingu strategicznym w Polsce, USA, Niemczech, Włoszech, Arabii Saudyjskiej i Indiach. Prowadził projekty doradcze m.in. dla 3M USA, Saudi Aramco, Arthur Andersen, Abbott, AkzoNobel, Bertelsmann, Deutsche Bank Research, Deutsche Post, Heinz Polska, Goodyear, Netia, Philips Lighting Poland, Renault, Deutsche Telekom, Telekomunikacja Polska. Certyfikowany konsultant w obszarze oceny kapitału intelektualnego i potencjału rozwoju firmy metodą IC Rating. Członek międzynarodowego stowarzyszenia E100 Knowledge Leadership Map. Obecnie zajmuje się rozwojem nowego biznesu Innovatiki w USA.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu innowacjami organizacyjnymi i komunikacją. Prowadziła kilkadziesiąt projektów doradczych m.in. dla takich firm jak Sun Microsytems, Londa, Ferrero, Wolters Kluwer, Lafarge, Poczta Polska, Rozwijała zarządzanie wiedzą w Narodowym Banku Polskim. Pomaga organizacjom w budowaniu otwartości i zaufania, tworzeniu klimatu innowacyjności, doskonaleniu zarządzania kapitałem intelektualnym, wykorzystywaniu potencjału pracowników. Prowadzi warsztaty strategiczne przy wykorzystaniu m.in. koncepcji Kima W. Chana Strategia Błękitnego Oceanu oraz interaktywne sesje angażujące wszystkich uczestników.

Jest praktykiem, ekspertem i ma wieloletnie doświadczenie z obszaru HR. Prowadziła strategiczne projekty HR w instytucjach finansowych – w międzynarodowej grupie kapitałowej jako menedżer oraz freelancer w instytucjach finansowych i przedsiębiorstwach msp. Specjalizuje się we wdrożeniach i tworzeniu rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanych na poprawę wyników biznesowych, szczególnie w zakresie systemów motywacyjnych, wynagradzania, stawiania i kaskadowania zadań, zarządzania przez cele oraz systemów oceny zarówno dla pracowników jak i zarządów oraz kluczowej kadry. Odpowiadała za budowę narzędzi HR wspierających realizację strategii i celów biznesowych oraz tworzenie kultury organizacyjnej. Wdrażała nowoczesne rozwiązania systemowe w oparciu o kanon wartości oraz programy zarządzania talentami.

Joanna Stachowska jest praktykiem biznesu z 19-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach B2C. Pasjonatka marketingu - do jej sukcesów zawodowych można zaliczyć wprowadzenie lub re-launch marek, które do dziś są na polskim rynku liderami swoich kategorii. Zanim dołączyła do zespołu Innovatiki, pracowała m.in. dla ICI Polska (dziś AkzoNobel), który jest największym producentem farb na świecie. Sprawowała tam funkcję Dyrektora Marketingu i Członka Zarządu Polsce. W czasie jej zarządzania marketingiem, marka Dulux odniosła spektakularny sukces rynkowy. Jako praktyk wnosi umiejętność strategicznego zarządzania, koncentrację na budowaniu wartości zarządzanych marek oraz silne dążenie do realizacji celów biznesowych. Uczestniczyła w Jury Superbrands Polska oraz w Komisji Sędziowskiej Polish National Sales Awards.

Ekspert i pasjonat zrównoważonego rozwoju firm, społecznych modeli biznesu i CSR jako strategicznego impulsu dla innowacji. Jego celem jest pomoc firmom połączeniu realizacji misji społecznej i rozwoju biznesu. Pracował z takimi klientami jak Tchibo, Grupa Górażdże i Allianz zarówno w Polsce jak i w Niemczech. Jest autorem projektu „Zielony Allianz”, którego celem jest obniżenie emisji CO2 o 25% na pracownika do 2012 roku w Allianz Polska. Absolwent międzynarodowego kursu „Challenges of Sustainable Development” organizowanego przez Uniwersytet Floryda, AGH i Fundację Sendzimira oraz absolwent Akademii Zrównoważonego Rozwoju organizowanej przez Forum Inicjatyw Rozwojowych. Ponadto doświadczony wykładowca na studiach podyplomowych, trener oraz organizator szkoleń na temat CSR 2.0 i zrównoważonych innowacji. Jego artykuły dotyczące najnowszych trendów i rozwiązań CSR oraz zrównoważonego biznesu zostały dotychczas opublikowane w czołowych magazynach biznesowych i marketingowych, jak Harvard Business Review Polska, Brief, Media & Marketing. Pełni także funkcję Prezesa Instytutu Odpowiedzialnego Biznesu, który działa w duchu przedsiębiorczości społecznej i jest zorientowany na przekształcanie wyzwań społecznych i ekologicznych w rozwiązania biznesowe i innowacje rynkowe. Jest także założycielem i byłym dyrektorem stowarzyszenia ViaSustain, działającym na Europejskim Uniwersytecie Viadrina we Frankfurcie nad Odrą, zajmującym się przedsiębiorczością społeczną, odnawialnymi źródłami energii i zrównoważonym rozwojem. W ramach działalności ViaSustain współpracował z władzami Miasta Frankfurtu nad Odrą przy realizacji lokalnej Agendy 21 i był odpowiedzialny za liczne polsko-niemieckie projekty dotyczące kwestii zrównoważonego rozwoju miasta. Jest członkiem Grupy Roboczej ds. Odpowiedzialnych Inwestycji działającej przy Ministerstwie Gospodarki w ramach Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw powołanego przez Prezesa Rady Ministrów oraz ekspertem ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Wkrótce spodziewa się dziecka.